Na rotina de trabalho, lidamos com diferentes situações que, na maioria das vezes, passam despercebidas. Tem-se a pressão dos curtos prazos a serem cumpridos, as responsabilidades do seu cargo e em alguns momentos, dos outros também, sem contar com a junção dos problemas de casa....
A cultura organizacional está relacionada a um conjunto de valores, crenças e ações que definem a forma como a organização conduz o seu negócio. A cultura funciona como um guia de comportamento e de mentalidade para todos os colaboradores, moldando as práticas, hábitos, comportamentos, princípios,...
Vamos falar hoje sobre Gestão do Tempo e Produtividade, principalmente no trabalho. Em várias conversas e treinamentos descobrimos que com a avalanche de informações que recebemos hoje é um desafio para diversas pessoas, principalmente no ambiente empresarial. Por esse motivo resolvemos dar várias dicas aqui que...
Trabalha de forma única e todos estão prontos para receber os desafios do dia a dia? Se algum desses aspectos está faltando, você está no lugar certo para começar agora a engajar a sua equipe. Pois é o que todo Líder deseja para gerar resultados contínuos no...
Vamos apresentar 5 dicas essenciais para uma equipe de sucesso. A atenção dos líderes (gestores, chefes) deve se dar desde as primeiras etapas do recrutamento e da seleção da equipe, prolongando-se no ingresso e na coordenação de seus colaboradores. DICA 1. Mapeie e desenvolva continuamente as...
Somos o que pensamos. Vemos o que conhecemos. Ouvimos e sentimos a partir de nossas próprias verdades. É assim que o ser humano funciona e age nas suas interações sociais. Já desde a primeira infância vamos formando nossos valores, crenças e visões de mundo e...
O mundo dos negócios adora CEOs com charme e visão. Mas uma pesquisa sugere que perseguir esses traços de liderança é um grande risco Um modelo que tem sido duvidoso é o “modelo do grande homem”, que defende que alguns homens nascem com o dom da...
Podemos assim dizer que os atributos de um líder compõem três dimensões: SER, SABER e FAZER. O líder deve SER Todo líder deve ser leal à organização a qual pertence, realizar seu trabalho desprovido de egoísmos, assumir a responsabilidade pessoal pelo seu grupo, saber correr riscos sem...
O coaching é uma metodologia que permite o desenvolvimento humano, potencializa diversas competências e habilidades, podendo ser uma entre elas a liderança. No atual cenário organizacional de extremo teor competitivo, o coaching traz para líderes ferramentas que fazem a diferença na hora de conduzir e...
“Os líderes mais eficazes mudam para sempre o curso da vida das pessoas.” É com esta frase que Tom Rath e Barry Conchie abrem o livro Strength Based Leadership (2008), no qual analisam décadas de pesquisas sobre o assunto conduzidas pelo Instituto Gallup ao longo de...
