20 mar A importância de um Líder na organização.
Como a Arqueira Oriental, pode ajudá-lo na liderança.
O objetivo de qualquer profissional é ser reconhecido pelo seu líder e seus parceiros de trabalho dentro da organização. Para que tal objetivo seja alcançado, é preciso dedicação, ele se capacita, executa trabalhos além do seu horário, procura sempre a inovação com a proatividade com práticas que auxiliam o crescimento da empresa.
Na maioria das vezes o cargo de liderança chega quando menos espera. No entanto, mais importante que chegar a ser líder, é refletir: será que estou preparado para ser um líder? A pergunta pode soar como simples, mas a posição exige muito mais que alguém para dar ordens. Na hora de conduzir um grupo, é preciso ir além, e não só delegar atividades.
Qual o seu perfil?
No atual cenário corporativo podemos apresentar vários perfis de liderança, a tendência do momento é ser um líder engajado no grupo, pois ele somente não irá ordenar a equipe, trata-se de um líder treinador que vai orientar, desenvolver e reconhecer as competências da sua equipe. Por ter uma ampla visão dos negócios e da gestão de pessoas não será um líder autocrático.
Saber Falar e Escutar
Uma das principais competências de um líder, é saber o dialogar e da maneira correta, pois para que os resultados da equipe e as metas individuais sejam alcançadas se faz necessário além de saber escutar, saber perguntar da maneira correta para seu liderado.
Concluindo, um bom Líder faz a diferença mundo corporativo. A metodologia da Arqueria Oriental atua como complemento do trabalho intelectual dos profissionais, entendendo e desenvolvendo as competências para a gestão da mudança.
Como resultado, a empresa ganha uma equipe preparada para lidar com mudanças e adversidades, bem como atingir metas de forma eficiente e eficaz.
Fundadora e Idealizadora da empresa Niké Gestão Humanista, formada em Psicologia pela Universidade Positivo, Pós-Graduada em Psicologia Organizacional pela FAE Business School, Life & Professional Coach pelo Instituto Próspera e Executive Business Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, ministra aulas para cursos de Pós-Graduação na área de Psicologia.
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