25 jun Aceite sugestões: a visão do outro é sempre mais crítica que a nossa
Seja você uma pessoa que faça auto-críticas constantes ou não, uma avaliação de outra pessoa será sempre mais neutra e profunda que a sua. Toda empresa possui coordenadores que são responsáveis pela avaliação de desempenho, e isso não deve ser visto de forma negativa. Pelo contrário. Um profissional que busca evoluir, usa essa avaliação a seu favor para crescer e ter um feedback mais crítico sobre seu desempenho.
Não estamos falando sobre ser pressionado, e sim sobre ser avaliado. Todo profissional precisa aprender a lidar com essas situações, e claro, sempre de forma positiva, porque essa também é uma forma da empresa demonstrar preocupação com você e seu envolvimento com o seu trabalho.
É evidente que receber uma avaliação positiva é sempre mais entusiasmante que receber sugestões de mudança. Mas não seja tão pessimista. Se sua empresa está disposta a propor avanços, estar em consonância com isso e demonstrar interesse é uma forma de se posicionar enquanto profissional, além de garantir algo que toda empresa busca: comprometimento.
Não tenha medo de avaliações, mas tenha isso como uma oportunidade de ver aquilo que não parecia claro para você! Lembre-se: sugestões são sempre bem-vindas!
Fundadora e Idealizadora da empresa Niké Gestão Humanista, formada em Psicologia pela Universidade Positivo, Pós-Graduada em Psicologia Organizacional pela FAE Business School, Life & Professional Coach pelo Instituto Próspera e Executive Business Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, ministra aulas para cursos de Pós-Graduação na área de Psicologia.
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