16 abr Quais os principais desafios que você irá enfrentar se trocar de setor de atuação agora?
Ao longo dos anos de empresa, é natural que haja um anseio em assumir um novo cargo, um novo desafio, seja para manter a motivação enquanto colaborador ou até mesmo pela ânsia por outras experiências. Porém, é preciso estar atento ao caminho que você precisará percorrer para realizar essa troca.
Se for uma mudança proposta por você, e não pela empresa, é preciso atenção ao modo que será apresentado esse desejo. Você não pode simplesmente dizer que não quer mais aquela função. Você precisa justificar de que modo essa alteração vai ser benéfica para seu desempenho e também para o crescimento da empresa.
Demonstre interesse, vontade em aprender, disponibilidade em aceitar o desafio. Todo gestor espera um colaborador proativo, que sabe avaliar falhas e que propõe mudanças cabíveis. Não tenha medo, mas deixe sempre seu percurso de ideias muito claro, para que não haja desentendimento.
Busque informações que pessoas que já façam parte deste setor e deixe claro de que maneiras você pretende ser útil, para que os demais colaboradores não vejam isso como uma ameaça àquilo que eles desempenham, mas como uma ajuda, como um novo membro que vem para acrescentar.
As empresas hoje permitem canais de proximidade entre colaboradores, gerentes e gestores. Sinta-se incluído nesse processo e torne as coisas claras, para que você possa crescer, e, quem sabe, almejar um novo cargo ou setor.
Fundadora e Idealizadora da empresa Niké Gestão Humanista, formada em Psicologia pela Universidade Positivo, Pós-Graduada em Psicologia Organizacional pela FAE Business School, Life & Professional Coach pelo Instituto Próspera e Executive Business Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, ministra aulas para cursos de Pós-Graduação na área de Psicologia.
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